Die Abhängigkeit ist hoch: 90 Prozent der deutschen Unternehmen beziehen Hardware aus dem Ausland, bei Software sind es 75 Prozent. Gleichzeitig werden die Risiken oft unterschätzt – von steigenden Kosten bis hin zu möglichen Abschaltungen oder politischen Einflussnahmen. Digitale Souveränität bedeutet nicht Unabhängigkeit, sondern Handlungsfähigkeit: Wer seine Abhängigkeiten kennt, bewertet und steuern kann, bleibt auch…
Ab dem 19. Juni wird das gesetzliche Widerrufsrecht digital verschärft: Verbraucher sollen ihren Vertrag künftig mit nur wenigen Klicks über einen verpflichtenden Widerrufsbutton beenden können. Die neue Regelung betrifft sämtliche Fernabsatzverträge – von Waren über Dienstleistungen bis hin zu digitalen Inhalten. Was Unternehmen jetzt wissen und technisch umsetzen müssen – und welche datenschutzrechtlichen Fallstricke lauern…
Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Unsicherheiten, die viele Unternehmen zum Personalabbau zwingen, werden auf mittlere Sicht Fachkräfte weiterhin fehlen. Die demografische Entwicklung, vor allem das Ausscheiden der Babyboomer-Generation, wird die Situation noch verschärfen. Gleichzeitig eröffnen sich Unternehmen neue Chancen, wenn sie das Fachkräftepotenzial von Müttern besser erschließen.
Sie möchten wissen, wo Sie mit Ihrem Unternehmen stehen? Was Sie verbessern können? Dann ist ein IHK-Unternehmens-Check genau das richtige für Sie. Lesen Sie hier, welche Analyse‑ und Unterstützungsformate die IHK ihren Mitgliedern anbietet und wie man sie nutzt.
In der Wahl der Ausbildung junger Menschen spielen Eltern eine Schlüsselrolle: als Ratgeber, Motivatoren und manchmal auch als kritische Stimmen. Lesen Sie hier, warum Eltern echte Entscheidungsträger sind und mit welchen fünf praxisnahen Strategien Unternehmen sie gezielt, respektvoll und wirksam in den Ausbildungsprozess einbinden können.
Steigende Kosten, kürzere Laufzeiten, mehr Druck: Viele KMU zweifeln am Sinn von Messen. Doch mit der richtigen Messeplanung schaffen sie Vertrauen, neue Nachfrage und sie brechen aus dem Wettbewerbsvergleich aus. Das gelingt mit klarer Strategie, fokussierter Vorbereitung und erlebbaren Auftritten, die Nichtkunden zu neuen Kunden machen.
Die Welt wird immer komplizierter. In fast allen Bereichen braucht man heute Spezialkenntnisse, um etwas beurteilen und bewerten zu können: Solche Sachverständige sind nicht nur in der Wirtschaft gefragt, sondern auch bei Gericht.
Die Entgelt-Transparenzrichtlinie legt Unternehmen enge Fesseln an, wenn es darum geht, das Gehalt neuer Mitarbeiter festzulegen.
Gerüchte streuen, ausgrenzen, bloßstellen – Mobbing am Arbeitsplatz hat viele Gesichter und kann in Teams genauso wie von Führungskräften ausgehen. Damit Betroffene Unterstützung erhalten und Unternehmen vorbeugen können, ist rechtzeitiges Handeln entscheidend. Unser Artikel zeigt, wie Beschäftigte Mobbing melden, Führungskräfte eingreifen und Betriebe eine Kultur des Respekts und der Prävention etablieren können.
Seit Dezember 2023 gilt das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) für alle Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden. Eine professionelle Meldestelle, sichere Meldekanäle und rechtssichere Prozesse sind nun Pflicht. So setzt man das Gesetz in der Praxis korrekt um? Unser Autor, der bereits über 5.000 Hinweise sowie mehr als 1.000 Hinweisgebersysteme und Meldestellen betreut hat, gibt in diesem Beitrag neun…
Mit dem EU AI Act führt die Europäische Union erstmals ein umfassendes Regelwerk für den Einsatz von künstlicher Intelligenz im Unternehmen ein. Ziel ist es, den technologischen Fortschritt zu fördern und gleichzeitig Risiken für Menschen, Gesellschaft und Grundrechte wirksam zu begrenzen. Der Ansatz unterscheidet zwischen verbotenen, hochriskanten, begrenzt riskanten und geringfügig riskanten KI-Systemen.
Die Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung ist in der Praxis oft mit erheblichen Unsicherheiten verbunden. Das hat große rechtliche und wirtschaftliche Relevanz, denn die Einstufung als Scheinselbständigkeit droht.
Online-Sichtbarkeit trotz KI: Wie man bei ChatGPT, Gemini und Co. in der Suche erscheint
So gelingt das Change-Management auch in kleinen Unternehmen
Der Einzelhandel sieht sich seit Jahren mit wachsenden Herausforderungen durch Ladendiebe konfrontiert. Angesichts steigender Verluste sucht die Branche nach innovativen Lösungen, um Diebstähle effektiv einzudämmen. Moderne Systeme auf KI-Basis bieten dabei neue Möglichkeiten, den Schutz im Geschäft deutlich zu erhöhen – vorausgesetzt, sie werden als Teil eines ganzheitlichen Ansatzes verstanden und in ein Zusammenspiel von…
Das „NIS-2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetz“ richtet sich an Organisationen und Unternehmen, deren Ausfall zu Versorgungsengpässen, Störungen der öffentlichen Sicherheit oder anderen gravierenden Problemen führen könnte.
Wer einen Auszubildenden gefunden hat, möchte natürlich alles ganz schnell in trockenen Tüchern. Ein Glück, dass das jetzt ganz schnell geht. Dafür sorgt der digitale Ausbildungsvertrag (DAV).
Die Stromausgaben steigen immer weiter. Dies bedroht die Wettbewerbsfähigkeit gerade kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). Doch man kann etwas dagegen tun. Warum die Netzentgelte in Baden-Württemberg so hoch sind. Ein wesentlicher Faktor der Energiekosten im Land sind die vergleichsweise hohen Netzentgelte. Diese fallen je nach Region unterschiedlich aus und sind in Baden-Württemberg überdurchschnittlich hoch. Gründe…
Sympathisch rüberkommen mit der Abwesenheitsmail: so funktioniert das – auf Deutsch und auf Englisch.
Management by talking – Jahresgespräche dienen der Mitarbeiterbindung, denn die Menschen wollen heute gesehen und ernst genommen. Außerdem wollen sie wissen, welche Karriere- beziehungsweise Entwicklungsmöglichkeiten der Chef für sie plant. Und natürlich ist es für sie auch eine gute Gelegenheit, ihre Wünsche und Einschätzungen zu äußern. In Unternehmen, in denen viel im Homeoffice gearbeitet wird,…
Der aktuelle Fachkräftemangel führt in vielen Branchen zu erheblichen Engpässen. Immer mehr Unternehmen greifen deshalb auf Rentner zurück. Davon profitieren dann beide Seiten: der ältere Kollege kann sein Knowhow weiter gewinnbringend einsetzen und der Arbeitgeber muss nicht auf die erfahrene Fachkraft verzichten. Aber welche Regeln gelten für solche Arbeitsverhältnisse?