Beruf und Familie: Das können Betriebe tun, damit Mütter ihre Arbeitszeitwünsche besser umsetzen können
Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Unsicherheiten, die viele Unternehmen zum Personalabbau zwingen, werden auf mittlere Sicht Fachkräfte weiterhin fehlen. Die demografische Entwicklung, vor allem das Ausscheiden der Babyboomer-Generation, wird die Situation noch verschärfen. Gleichzeitig eröffnen sich Unternehmen neue Chancen, wenn sie das Fachkräftepotenzial von Müttern besser erschließen.
